ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΑΣΤΙΚΗΣ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ-ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΙΑΜΑΤΙΚΩΝ ΠΗΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΥΤΡΩΝ ΤΟΥ ΚΟΚΚΙΝΟΥ ΝΕΡΟΥ» ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟ ΤΙΤΛΟ
«ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ»
-«WATERACTION»
Στην Λάρισα σήμερα προχωρησαμε στην σύσταση Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης (Μ.Κ.Ο) με τη μορφή Αστικής Εταιρείας Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα , η οποία θα αποτελεί αυτοτελές νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου και θα διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 741 επ. του Αστικού Κώδικα, με τους κατωτέρω καταστατικούς όρους και συμφωνίες, τους οποίους συνομολογούν και συναποδέχονται και οι οποίοι έχουν ως εξής:
ΑΡΘΡΟ 1
ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Η παραπάνω αστική εταιρία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που αποτελεί μη κυβερνητική οργάνωση (Μ.Κ.Ο.) συστήνεται με την επωνυμία «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ-ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΙΑΜΑΤΙΚΩΝ ΠΗΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΥΤΡΩΝ ΤΟΥ ΚΟΚΚΙΝΟΥ ΝΕΡΟΥ» και διακριτικό τίτλο «ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ» που αναγράφεται στην αγγλική γλώσσα ως «WATERACTION» .
Η εταιρεία θα μπορεί να χρησιμοποιεί την επωνυμία της και με λατινικά στοιχεία ή σε μετάφραση σε άλλες γλώσσες η οποία θα ακολουθεί την ελληνική επωνυμία, στις δε σχέσεις της με το εξωτερικό θα χρησιμοποιεί τον διακριτικό της τίτλο «WATERACTION».
ΑΡΘΡΟ 2
ΕΔΡΑ
Ως έδρα της συνιστώμενης εταιρίας (Μ.Κ.Ο.) ορίζεται ο Δήμος Αγιάς και συγκεκριμένα η Τ.Κ. Κόκκινου Νερού του Δήμου Αγιάς.
Διευκρινίζεται ρητά ότι η διεύθυνση αυτή μπορεί να αλλάξει χωρίς την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού.
Η Μ.Κ.Ο. μπορεί να ιδρύει και να διατηρεί παραρτήματα σε όλες τις περιφέρειες της Ελλάδας αλλά και σε χώρες του εξωτερικού.
ΑΡΘΡΟ 3
ΣΦΡΑΓΙΔΑ
Η σφραγίδα της Εταιρείας είναι στρογγυλή και αναγράφει περιμετρικά μέσα σε πλαίσιο τον διακριτικό τίτλο της Εταιρείας «ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ»-«WATERACTION».
ΑΡΘΡΟ 4
ΣΚΟΠΟΣ-ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
Οι σκοποί και οι δραστηριότητες της Μ.Κ.Ο είναι:
- Η προστασία και η ανάδειξη των ιαματικών πηγών και των λουτρών του Κόκκινου Νερού.
- Η προστασία του φυσικού περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων τόσο σε τοπικό επίπεδο στην περιοχή του Κόκκινου Νερού όσο και σε πανελλήνιο και παγκόσμιο επίπεδο.
- Η ευαισθητοποίηση και η ενημέρωση των πολιτών και της κοινής γνώμης για την οικολογική, περιβαλλοντική και ιστορική σημασία αλλά και τη μοναδικότητα και τη σπουδαιότητα των ιαματικών πηγών και των λουτρών του Κόκκινου Νερού.
- Η προώθηση της οικοπροστασίας και της οικοανάπτυξης κατά κύριο λόγο στην περιοχή του Κόκκινου Νερού και του ευρύτερου Δήμου Αγιάς αλλά και σε όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό με στόχο τις πράσινες πόλεις, την πράσινη επιχειρηματικότητα,την προώθηση των πράσινων τεχνολογιών και τη βελτίωση των περιβαλλοντικών υποδομών.
- Η προώθηση και η ενίσχυση του εθελοντισμού και της κοινωνίας των πολιτών.
- Η προώθηση και η ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ποιοτικής διαβίωσης των κατοίκων του Κόκκινου Νερού και του Δήμου Αγιάς.
Άλλοι σκοποί της Μ.Κ.Ο. είναι:
Η συνεργασία με δήμους και κυβερνητικούς, κρατικούς μηχανισμούς για την προώθηση κοινών προγραμμάτων στους παραπάνω τομείς με τελικό σκοπό την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας.
Σε αυτό το πλαίσιο ο ρόλος της Μ.Κ.Ο. είναι να λειτουργήσει ως ενδιάμεσος φορέας προς τους φορείς υλοποίησης, τους Ο.Τ.Α., τις ιδιωτικές εταιρίες και τις συλλογικές οργανώσεις και Μ.Κ.Ο., δημιουργώντας τις κατάλληλες προϋποθέσεις για την κινητοποίηση ανθρώπινων πόρων και τη δημιουργία ανθρώπινου κεφαλαίου σε κάθε περιοχή παρέμβασης.
Η ένωση των προσπαθειών, η συνεργασία, η ομοσπονδιοποίηση και η δικτύωση μεταξύ των τοπικών εθελοντικών οργανώσεων και πολιτών για την οικοδιαχείριση στα μεγάλα αστικά κέντρα και την οικοανάπτυξη στην ύπαιθρο, δημιουργώντας τις απαραίτητες συνθήκες και δυνατότητες τεχνογνωσίας για την υποστήριξη και συμβουλευτική του δικτύου με σχεδιασμό και μελέτες προγραμμάτων.
Η δημιουργία φόρουμ και κέντρου μελετών για την προώθηση της πράσινης και πολιτιστικής επιχειρηματικότητας, την ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς και την προβολή του φυσικού περιβάλλοντος ως στοιχείων υποδομής για την ανακύκλωση, την ενέργεια, τα οικολογικά προϊόντα, την προώθηση και την ανάπτυξη του εναλλακτικού τουρισμού, και ειδικότερα του αγροτουρισμού, οικοπάρκων, κατασκηνώσεων κ.λ.π. με τελικό σκοπό την ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης.
Παράλληλα, η Μ.Κ.Ο. μπορεί να υλοποιεί δράσεις περιβαλλοντικής και πολιτιστικής ευαισθητοποίησης για την προστασία και ανάδειξη του φυσικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος, καθώς και συνέδρια, φεστιβάλ, ψηφιοποίηση οικολογικού και πολιτιστικού περιεχομένου, πολιτιστικές εκδηλώσεις και επιμέρους δράσεις σε έργα υποδομής μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Η ένωση και δικτύωση των τοπικών καταναλωτικών οργανώσεων για την ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διάδοση της υγιεινής διατροφής και την προώθηση των βιολογικών προϊόντων στις διατροφικές συνήθειες.
Η δημιουργία «κοινότητας γνώσης» και τράπεζας πληροφοριών για τους εθελοντές της δράσης στους τομείς του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, της κοινωνικής μέριμνας και ποιότητας ζωής, με μέσα την οριζόντια επικοινωνία τη δικτύωση και τη συμβουλευτική στα πλαίσια των συλλογικών οργανώσεων που αντιπροσωπεύονται στο παρόν καταστατικό.
Για το λόγο αυτό η Μ.Κ.Ο. σκοπεύει στη δημιουργία μεγάλης θεματικής πύλης στο διαδίκτυο (Portal) η οποία θα λειτουργεί και ως βάση δεδομένων / ηλεκτρονική βιβλιοθήκη με αντικείμενο την προώθηση των προγραμμάτων πράσινης και πολιτιστικής επιχειρηματικότητας.
Έτσι ο ρόλος της Μ.Κ.Ο θα είναι συμβουλευτικός, συντονιστικός και υποστηρικτικός στη διαχείριση των προγραμμάτων που θα υλοποιηθούν στη συνέχεια και από άλλες Μ.Κ.Ο., ιδιωτικούς φορείς και επιχειρήσεις.
Η πληροφόρηση κοινωνικών ομάδων νέων και γυναικών για τη δημιουργία συμβουλευτικής αυτοαπασχόλησης και μικρών επιχειρήσεων στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας.
Η δημιουργία οικοκοινοτήτων στην ύπαιθρο για την ανάπτυξη των παραπάνω δραστηριοτήτων και για τη φιλοξενία των μελών και φίλων της οργάνωσης στις εγκαταστάσεις της.
Η ψηφιοποίηση πολιτιστικού περιεχομένου με βάση τα πολιτιστικά διαθέσιμα του Δήμου Αγιάς, αρχαιολογικούς χώρους, μουσεία, ιδιωτικές συλλογές, λογοτεχνία – συγγραφείς, λαϊκά δρώμενα- πανηγύρια.
Η δημιουργία πολιτιστικών κέντρων, λαογραφικών μουσείων, ξενώνων και κατασκηνώσεων για την εξυπηρέτηση πολιτιστικών γεγονότων και Συνεδρίων.
Η δημιουργία υποδομών για την ανάπτυξη του κοινωνικού κεφαλαίου στο πλαίσιο των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών.
Η ενίσχυση των θεσμών αλληλεγγύης στο πλαίσιο την Κοινωνικής Οικονομίας και η ενίσχυση της απασχόλησης μέσα από την Πράσινη και Πολιτιστική Επιχειρηματικότητα.
Η ενθάρρυνση δημιουργίας συνεταιριστικών επιχειρήσεων.
Η ευαισθητοποίηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων.
Η αναζήτηση υλικοτεχνικών υποδομών από Δημόσιους Φορείς και Κοινωνικούς Εταίρους.
Η συμμετοχή της εταιρίας, μόνη της ή σε συνεργασία με άλλους φορείς, ημεδαπά και αλλοδαπά φυσικά και νομικά πρόσωπα, σε ενέργειες όπως Εθνικά και Ευρωπαϊκά Προγράμματα που στοχεύουν στη προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας για την προώθηση της κοινωνικής ανάπτυξης της περιοχής του Δήμου Αγιάς, της Θεσσαλίας και της Ελλάδας γενικότερα.
Η ανάληψη διεθνούς πρωτοβουλίας και συνεργασιών με άλλους φορείς όπως Μ.Κ.Ο., Ο.Τ.Α., Πανεπιστημιακά Δίκτυα, Συνεταιρισμούς, Επιμελητήρια κ.ά., με στόχο την ανάπτυξη δράσεων κοινωνικής αλληλεγγύης στην Ελλάδα και σε τρίτες χώρες για τη μείωση της φτώχειας και της υστέρησης ομάδων πληθυσμού, καθώς και για την πρόσβαση των ομάδων αυτών στην κοινωνία της γνώσης.
Η Μ.Κ.Ο. θα παρέχει επίσης υπηρεσίες υποστηρικτικού χαρακτήρα που στοχεύουν στη καταπολέμηση της φτώχιας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Παράλληλα, το δίκτυο θα μπορεί να συμμετέχει και σε συνεργασία με άλλα δίκτυα σε υποβολές προτάσεων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η ανάπτυξη της δικτύωσης και συνεργασίας μεταξύ των συλλόγων που ενδιαφέρονται για προγράμματα και υπηρεσίες μέριμνας για την υγιεινή ζωή και ειδικότερα για τη δημιουργία πάρκων δημιουργικής απασχόλησης ηλικιωμένων με σκοπό την ενίσχυση της ποιότητας ζωής αλλά και την ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης.
Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα και σε χώρες του εξωτερικού για τη δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σε ασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες, τους νέους και ΑμΕΑ.
Η δημιουργία, ενίσχυση και προώθηση κοινωνικών, οικολογικών, εθελοντικών και άλλων κινημάτων στα πλαίσια της διαμόρφωσης και ανάπτυξης της ιδέας της κοινωνίας των πολιτών στον Δήμο Αγιάς και στην Ελλάδα γενικότερα.
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την αποστολή επείγουσας ανθρωπιστικής βοήθειας, βασικών ειδών πρώτης ανάγκης σε χώρες που πλήττονται από φυσικές και κοινωνικές αναταραχές.
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την υλοποίηση προγραμμάτων, πολιτιστικών ανταλλαγών και ταξιδιών επιμορφωτικών, ερευνητικών και επιστημονικών στόχων και ανταλλαγής νέων και αντίστοιχων ανταλλαγών με συλλογικές οργανώσεις που προωθούν κοινωνικούς στόχους (εκπαίδευση, κατάρτιση, ισότητα δύο φύλων κ.τ.λ.).
Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα και σε χώρες του εξωτερικού για την δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σε ασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες και τους νέους.
Η σύναψη διακρατικών συνεργασιών με Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς, οι οποίοι υλοποιούν αντίστοιχα προγράμματα και η ανταλλαγή πληροφόρησης εμπειριών και τεχνογνωσίας για την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων σύμφωνα με τις διακρατικές προδιαγραφές των διακρατικών και διασυνοριακών προγραμμάτων.
Η προώθηση της αντίληψης για την αξιοποίηση των ήπιων μορφών ενέργειας για την προστασία του περιβάλλοντος και ειδικότερα των φωτοβολταϊκών στην οικιακή οικονομία.
Η ανάπτυξη των ανθρωπίνων δικτύων και των θεσμών αλληλεγγύης με στόχο την ενίσχυση της κοινωνίας των πολιτών.
Η ανάπτυξη και προώθηση επιστημονικής, τεχνολογικής, κοινωνιολογικής, οικονομικής και πολιτικής γνώσης όλων των μορφών και όλων των επιπέδων.
Η ενθάρρυνση των διαδικασιών για την παραμονή των επιστημόνων στις περιφέρειες για την βελτίωση του βιοτικού και αναπτυξιακού τους επιπέδου.
Η ενίσχυση όλων εκείνων των παραγόντων που βοηθούν στην προαγωγή των επιστημών στον εθνικό και ευρωπαϊκό χώρο, η συμμετοχή στις διαδικασίες αναβάθμισης του μορφωτικού και εκπαιδευτικού επιπέδου τόσο των Ελλήνων όσο και των άλλων πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η συνεργασία για τη διεκδίκηση διαπεριφερειακών και διαδημοτικών κοινοτικών προγραμμάτων στον τομέα του πολιτισμού, του τουρισμού και της κοινωνικής οικονομίας.
Στα πλαίσια αυτά η Μ.Κ.Ο. μπορεί:
· Να οργανώνει μελετητικές και ερευνητικές ομάδες, τόσο στον κοινοτικό χώρο, όσο και στον ευρύτερο ευρωπαϊκό.
· Να οργανώνει συνέδρια, σεμινάρια, επιστημονικά συμπόσια και διαλέξεις.
· Να οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα και επιμορφωτικά σεμινάρια.
· Να δημιουργεί δίκτυα πληροφορικής και διακίνησης τεχνογνωσίας και τεχνολογίας.
· Να προβαίνει σε ενέργειες για:
Ø Την έκδοση βιβλίων, εφημερίδων, περιοδικών, μελετών, μονογραφιών, δοκιμίων, λευκωμάτων, εκθέσεων φωτογραφιών και βιντεοσκοπήσεων κ.λ.π. δυνάμενων να προάγουν τον τομέα των επιστημών και του πολιτισμού.
Ø Την προώθηση της έρευνας, πρωτογενούς και εφαρμοσμένης και την αξιοποίηση προς αυτόν τον σκοπό των κοινοτικών ενισχύσεων για κινητικότητα και μεταφορά τεχνογνωσίας σε ολόκληρο τον ευρωπαϊκό χώρο.
Ø Την ανταλλαγή και μεταφορά πληροφόρησης, εμπειριών και τεχνογνωσίας, την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων και την επίτευξη κοινών θεματικών στόχων.
Ø Την αναζήτηση και ανεύρεση οποιασδήποτε άλλης πράξεως που ενισχύει την επίτευξη των στόχων.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων η εταιρεία θα υποβάλει σχετικά προγράμματα τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό για την εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων.
Επιπλέον, για την εκπλήρωση των εταιρικών σκοπών η Μ.Κ.Ο:
- θα προβαίνει σε κάθε δραστηριότητα οπουδήποτε χρειαστεί στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, η οποία θα προωθεί τους σκοπούς αυτούς.
- θα χρησιμοποιεί ειδικούς συνεργάτες ακόμα και μη μέλη της εταιρίας και διοικητικό προσωπικό.
- θα εκπονεί ειδικά προγράμματα τοπικού, εθνικού και κοινοτικού ενδιαφέροντος, έρευνες, μελέτες, θα αναλαμβάνει δημιουργικές πρωτοβουλίες, θα διοργανώνει σεμινάρια, συνέδρια, διαλέξεις, συναντήσεις, εκθέσεις.
- θα συνεργάζεται και συμβάλλεται με φορείς στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, φυσικά ή νομικά πρόσωπα, αναλαμβάνοντας την προώθηση και υλοποίηση ανθρωπιστικών προγραμμάτων και προγραμμάτων περιβαλλοντικής προστασίας.
- θα εκπονεί ολοκληρωμένα προγράμματα έρευνας, οικονομικής, κοινωνικής, περιβαλλοντικής και πολιτιστικής ανάπτυξης.
- θα χρησιμοποιεί γενικά κάθε νόμιμο μέσο για την επίτευξη των σκοπών της.
- θα συστήνει επιστημονικές επιτροπές, αμειβόμενες και μη, οι οποίες θα ερευνούν, εξετάζουν, μελετούν και αποφαίνονται για τα διάφορα θέματα που αποτελούν αντικείμενα των εργασιών της εταιρίας.
ΑΡΘΡΟ 5
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της εταιρείας ορίζεται σε είκοσι (20) χρόνια και αρχίζει από την ημέρα της καταχώρησης του παρόντος συμφωνητικού στα βιβλία Εταιριών του Πρωτοδικείου Λάρισας. Εάν η εταιρεία συνεχίσει τις εργασίες της και μετά την ως άνω ημερομηνία θα θεωρείται ότι η διάρκειά της παρατάθηκε για αόριστο χρόνο.
ΑΡΘΡΟ 6
ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Για την επίτευξη του εταιρικού σκοπού οι εταίροι συμφωνούν να εισφέρουν στην εταιρεία ο καθένας το ποσό των πενήντα (50,00 €) Ευρώ.
Η ευθύνη των εταίρων για τα χρέη της εταιρίας περιορίζεται ρητά στο ποσό της εισφοράς τους.
Κάθε εταίρος οφείλει να συμβάλλει στην επιδίωξη και την επίτευξη των σκοπών της εταιρίας με κάθε δυνατό τρόπο.
ΑΡΘΡΟ 7
ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ
Οι πόροι της Μ.Κ.Ο. είναι:
Οι τακτικές συνεισφορές των εταίρων της.
Οι έκτακτες συνεισφορές ή ενισχύσεις, δωρεές ή χορηγίες αυτών ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών, Ιδιωτικού ή Δημοσίου δικαίου ακόμη και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Τα περιουσιακά δικαιώματα που αποκτά η Μ.Κ.Ο. από την λειτουργία της.
Κληρονομίες ή κληροδοσίες των εταίρων ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών, Ιδιωτικού ή Δημοσίου Δικαίου προς τη Μ.Κ.Ο.
Έσοδα από λαχειοφόρους αγορές, χοροεσπερίδες και λοιπές εκδηλώσεις.
Έσοδα από την εκπόνηση μελετών σχετικών με το αντικείμενο των σκοπών της και με τη διαχείριση κοινοτικών και εθνικών προγραμμάτων, από τις πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις και εκθέσεις και από τις εκδόσεις της και το ψηφιακό περιεχόμενο.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα έσοδα της εταιρίας από οποιαδήποτε πηγή και αν προέρχονται θα διατίθενται αποκλειστικά και μόνο για την επίτευξη των σκοπών της και δεν θα διανέμονται στους εταίρους με τη μορφή κέρδους, καθώς η εταιρία είναι μη κερδοσκοπική.
ΑΡΘΡΟ 8
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ-ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
Διαχειριστής και εκπρόσωπος της εταιρείας ορίζεται ο εταίρος , ο οποίος θα εκπροσωπεί την εταιρεία, υπογράφοντας κάτω από την εταιρική επωνυμία, έναντι κάθε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου ή αρχής, δικαστικά και εξώδικα.
Ο διαχειριστής-εκπρόσωπος επιμελείται των εταιρικών υποθέσεων και φροντίζει για την διεκπεραίωσή τους.
Ειδικότερα, στο πλαίσιο των εταιρικών υποθέσεων περιλαμβάνονται, ενδεικτικά, οι ακόλουθες πράξεις:
η εσωτερική διαχείριση,
η εκπροσώπηση της εταιρίας εξώδικα και δικαστικά, απέναντι σε κάθε τρίτο και Αρχή στην Ελλάδα και στο εξωτερικό (Δικαστική, Διοικητική, Δημόσιες Υπηρεσίες, Επιτροπές, Πιστωτικά Ιδρύματα κ.λ.π.),
η έκδοση, αποδοχή και οπισθογράφηση συναλλαγματικών και επιταγών,
η πληρωμή και είσπραξη χρηματικών ποσών για λογαριασμό της εταιρίας,
η υπογραφή εγγράφων και γενικά κάθε σχετική πράξη με τον κύκλο δραστηριοτήτων της εταιρίας και τους εταιρικούς σκοπούς.
Οι πράξεις του διαχειριστή και εκπροσώπου της εταιρείας που ενεργούνται υπό την εταιρική επωνυμία και για λογαριασμό της εταιρείας, την δεσμεύουν, εφόσον ευρίσκονται εντός των πλαισίων που καθορίζονται από τον εταιρικό σκοπό.
Επιπλέον, ο διαχειριστής δικαιούται να εξουσιοδοτήσει τον παραπάνω αναπληρωτή του ή άλλον εταίρο για την διενέργεια συγκεκριμένων διαχειριστικών ή εκπροσωπευτικών πράξεων. Η εξουσιοδότηση πρέπει να είναι έγγραφη και δίδεται είτε με συμβολαιογραφικό πληρεξούσιο είτε με ιδιωτικό έγγραφο με βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του διαχειριστή – εκπροσώπου από αρμόδια αρχή.
Η απόφαση για αλλαγή ή ανάκληση του διαχειριστή λόγω παραβάσεως καθηκόντων ή ανικανότητας λαμβάνεται από τη Γ.Σ. των εταίρων κατά απόλυτη πλειοψηφία.
ΑΡΘΡΟ 9
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Η Γενική Συνέλευση των εταίρων αποτελεί το ανώτατο όργανο διοίκησης της εταιρίας-Μ.Κ.Ο. και συγκαλείται από τον διαχειριστή στην έδρα της εταιρίας μετά από πρόσκλησή του προς τους εταίρους.
Η πρόσκληση για την συνέλευση είναι έγγραφη και απαιτείται να κοινοποιηθεί στους εταίρους πέντε (5) πλήρεις εργάσιμες ημέρες πριν από την συνέλευση και να καθορίζει και τα προς συζήτηση θέματα. Ο διαχειριστής είναι υποχρεωμένος να συγκαλέσει την συνέλευση εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών εάν το ζητήσει οποιοσδήποτε άλλος εταίρος.
Η Γ.Σ. επιλύει και ρυθμίζει όλα τα θεσμικά, διοικητικά και οργανωτικά θέματα της εταιρείας, ορίζει τον Διαχειριστή, εγκρίνει τον ισολογισμό, επικυρώνει τους λογαριασμούς, εκδίδει κανονισμούς λειτουργίας και δραστηριότητος της εταιρίας, εγκρίνει την είσοδο νέων μελών και τροποποιεί το παρόν καταστατικό.
Οι αποφάσεις της λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών και είναι δεσμευτικές για όλα τα μέλη και τους διαχειριστές, εκτός από την απόφαση για την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού για τη λήψη της οποίας απαιτείται πλειοψηφία των 2/3 των εταίρων-μελών του συνολικού αριθμού της.
Η Γ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν παρευρίσκονται τουλάχιστον τα μισά μέλη της Μ.Κ.Ο. συν ένα. Αν δεν είναι εφικτή η ύπαρξη απαρτίας κατά την ημέρα της σύγκλησης της Γ.Σ., τότε μετά την πάροδο επτά (7) ημερών συγκαλείται υποχρεωτικά επαναληπτική Γ.Σ., η οποία πραγματοποιείται ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων μελών-εταίρων.
Η Γ.Σ. συνέρχεται τακτικά τουλάχιστον δύο (2) φορές κάθε έτος, εκ των οποίων η μία τον πρώτο μήνα κάθε έτους με υποχρεωτικά θέματα την παρουσίαση του ισολογισμού του προηγούμενου και την οργάνωση των δράσεων του νέου έτους, εκτάκτως δε κάθε φορά που θα το ζητήσει οποιοσδήποτε εταίρος.
ΑΡΘΡΟ 10
ΕΙΣΟΔΟΣ-ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ
Μέλος της Μ.Κ.Ο. μπορεί να γίνει κάθε πολίτης που έχει την ελληνική ιθαγένεια ή κατοικεί μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα. Είσοδος νέων μελών στην Μ.Κ.Ο. είναι δυνατή με πρόταση δύο μελών και έγκριση από την Γ.Σ.. Κάθε νέο μέλος υποχρεούται για την είσοδό του στην Μ.Κ.Ο. να αποδεχτεί υπεύθυνα και εγγράφως το παρόν καταστατικό και τις αρχές της εταιρείας και να καταβάλει χρηματικό ποσό ίσο με την αρχική εισφορά των ιδρυτικών μελών.
Η Γ.Σ. μπορεί με απόφασή της που λαμβάνεται με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών να διαγράψει μέλος της εταιρίας, εφόσον η δράση του παρεμποδίζει τη λειτουργία της ή παραβιάζει το καταστατικό της ή εφόσον το μέλος δεν τηρεί τις υποχρεώσεις του.
Η αποχώρηση μέλους γίνεται με έγγραφη δήλωση του προς την Γ.Σ., την οποία και αποδέχεται η τελευταία.
Τα μέλη που αποχωρούν έχουν δικαίωμα να αναλάβουν μόνο το ποσό της συνεισφοράς τους, στο τέλος της οικονομικής χρήσης που εξήλθαν, εφόσον δεν έχει αναλωθεί από ζημιές της εταιρίας και σώζεται.
Σε καμία περίπτωση δεν έχουν δικαίωμα μέλη που αποχωρούν από την εταιρία να αξιώσουν να λάβουν με οποιαδήποτε αιτιολογία, οποιοδήποτε ποσό από την εταιρική περιουσία, μεγαλύτερο από την εισφορά τους.
ΑΡΘΡΟ 11
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ
Όλα τα μέλη της Μ.Κ.Ο. συμμετέχουν με δικαίωμα λόγου και ψήφου στην Γ.Σ.
Όλα τα μέλη έχουν πρόσβαση στα οικονομικά στοιχεία της εταιρείας τα οποία είναι δημόσια.
Όλα τα μέλη δικαιούνται να έχουν πλήρη ενημέρωση για την πορεία των υποθέσεων και τις δράσεις της Μ.Κ.Ο..
Κάθε μέλος μπορεί να καταγγείλει εγγράφως άλλο μέλος στην Γ.Σ. για συμπεριφορά αντίθετη με το παρόν καταστατικό, τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο. και για μη τήρηση των υποχρεώσεων που απορρέουν από την ιδιότητα του μέλους.
Κάθε μέλος της Μ.Κ.Ο. μπορεί επίσης να καταγγείλει το διαχειριστή ή τον αναπληρωτή του στη Γ.Σ. για τους ίδιους λόγους, αλλά και για την επιμέλεια που επιδεικνύει στην διαχείριση των υποθέσεων της Μ.Κ.Ο..
Όλα τα μέλη υποχρεούνται σε μηνιαία συνδρομή ύψους 2 ευρώ. Το ποσό αυτό μπορεί να τροποποιηθεί με απόφαση της Γ.Σ.. Οι συνδρομές δίνονται στον διαχειριστή ο οποίος κόβει απόδειξη πληρωμής και τις καταθέτει σε τραπεζικό λογαριασμό. Είναι δυνατή και η απευθείας κατάθεση σε λογαριασμό της Μ.Κ.Ο..
Όλα τα μέλη υποχρεούνται να σέβονται το παρόν καταστατικό, τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο. και να είναι επιμελή στις υποχρεώσεις τους προς αυτήν.
Τα μέλη της Μ.Κ.Ο. οφείλουν να δείχνουν την μέγιστη δυνατή αλληλεγγύη και αλληλοϋποστήριξη (οικονομική, κοινωνική, πολιτική κλπ.) μεταξύ τους σύμφωνα με τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο..
ΑΡΘΡΟ 12
ΠΤΩΧΕΥΣΗ, ΘΕΣΗ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ
ΕΤΑΙΡΟΥ-ΑΜΕΤΑΒΙΒΑΣΤΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ
1. Σε περίπτωση που εταίρος πτωχεύσει ή τεθεί σε καθεστώς δικαστικής συμπαράστασης, η εταιρεία δεν λύεται αλλά συνεχίζεται μεταξύ των υπολοίπων εταίρων, εφόσον αυτοί είναι τουλάχιστον δύο.
2. Σε περίπτωση που εταίρος αποβιώσει, η εταιρεία συνεχίζεται μεταξύ των υπολοίπων εταίρων καθώς και των κληρονόμων του αποβιώσαντος εταίρου. Κάθε εταίρος όμως έχει το δικαίωμα στην περίπτωση αυτή να ζητήσει την έξοδό του από την εταιρεία, η οποία υποχρεούται να του καταβάλει την αξία της εταιρικής του μερίδας.
3. Το ως άνω δικαίωμα εξόδου πρέπει να ασκηθεί με δήλωση του εταίρου που θα κοινοποιηθεί στην εταιρεία και στους υπολοίπους εταίρους και τους κληρονόμους του εταίρου που πέθανε εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών μηνών από την ημερομηνία του θανάτου του εταίρου.
4. Η εταιρική ιδιότητα και το εταιρικό μερίδιο είναι αμεταβίβαστα. Κάθε τυχόν εκχώρηση τους είναι άκυρη.
ΑΡΘΡΟ 13
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
Η καταγγελία της εταιρείας από οιονδήποτε εταίρο πριν από την πάροδο του χρόνου διάρκειάς της, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 5 του παρόντος όπως αυτό εκάστοτε τροποποιείται, ακόμη και εάν γίνεται με την επίκληση σπουδαίου λόγου, δεν επιφέρει σε καμία περίπτωση την λύση της εταιρείας, αλλά συνεπάγεται την αυτοδίκαιη έξοδο του καταγγέλλοντος εταίρου από την εταιρεία. Η εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει στον εταίρο που εξέρχεται με αυτόν τον τρόπο από αυτήν την αρχική αξία της εισφοράς του.
ΑΡΘΡΟ 14
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ
Η εταιρική χρήση αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Η Γ.Σ. υποχρεούται να καταρτίζει ισολογισμό κάθε εταιρικής χρήσης όταν λήγει.
Όλες οι δαπάνες που έχουν ενεργηθεί από τα μέλη για τις προπαρασκευαστικές εργασίες της ίδρυσης της Μ.Κ.Ο., αναγνωρίζονται ως δαπάνες της και πρέπει να καταχωρηθούν αμέσως στα επίσημα βιβλία της.
ΑΡΘΡΟ 15
ΒΙΒΛΙΑ – ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί ένα βιβλίο μελών όπου θα καταγράφονται το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο, ο τόπος κατοικίας, όλα τα στοιχεία επικοινωνίας κάθε μέλους καθώς και ο χρόνος εισόδου του στην Μ.Κ.Ο. και οι τυχόν εκλογές του σε όργανα της Μ.Κ.Ο..
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων για τις συνεδριάσεις της Γ.Σ., καθώς και των εκλογικών διαδικασιών.
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί και τα οριζόμενα από το νόμο βιβλία και στοιχεία.
ΑΡΘΡΟ 16
ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
1. Η εταιρεία λύεται:
α) Με την πάροδο του χρόνου διάρκειάς της.
β) Με ομόφωνη απόφαση των εταίρων οποτεδήποτε.
γ) Στην περίπτωση που επέλθει αδυναμία εκπλήρωσης των σκοπών της για οποιοδήποτε λόγο.
2. Μετά την λύση της εταιρείας ακολουθεί η εκκαθάρισή της.
Εκκαθαριστής της εταιρείας ορίζεται αυτός που είναι διαχειριστής και εκπρόσωπός της κατά τον χρόνο της λύσης της.
3. Ο εκκαθαριστής υποχρεούται να προβεί στην απογραφή της εταιρικής περιουσίας και να καταβάλει στους δανειστές της εταιρείας τις προς αυτούς οφειλές της. Στην συνέχεια υποχρεούται να αποδώσει στους εταίρους τις εισφορές τους και να διανείμει σ'αυτούς ό,τι απομένει κατά τον λόγο της εταιρικής τους συμμετοχής.
ΑΡΘΡΟ 17
ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ
Η εταιρία δεν είναι κερδοσκοπική και επομένως καμία διανομή κερδών ή καταβολή τόκων κατά τη διάρκεια της λειτουργίας της ή κατά τη διάλυσή της δεν επιτρέπεται να γίνεται προς τα μέλη της. Τα τυχόν, πέραν της εισφοράς των εταίρων, καθαρά κέρδη της εταιρείας για κανέναν λόγο δεν διατίθενται μεταξύ των εταίρων αλλά τοποθετούνται για την πραγμάτωση των σκοπών της εταιρείας.
Σε περίπτωση διάλυσης της εταιρίας τα καθαρά ποσά που τυχόν απομένουν ή τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας - πέραν των εισφορών των εταίρων οι οποίες θα τους επιστραφούν ατόκως - θα διατεθούν υποχρεωτικά με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης σε νομικά πρόσωπα που επιδιώκουν παρόμοιους σκοπούς και δραστηριότητες προς αυτούς της εταιρίας.
ΑΡΘΡΟ 18
ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Για την επίλυση κάθε διαφοράς μεταξύ των εταίρων που προκύπτει από το παρόν καταστατικό και τις τυχόν τροποποιήσεις του καθώς και για κάθε θέμα ή όρο που δεν ρυθμίζεται από τις διατάξεις του παρόντος, εφαρμόζονται οι διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τις εταιρίες (άρθρα 741 επ. ΑΚ) .
ΑΡΘΡΟ 1
ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Η παραπάνω αστική εταιρία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που αποτελεί μη κυβερνητική οργάνωση (Μ.Κ.Ο.) συστήνεται με την επωνυμία «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ-ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΙΑΜΑΤΙΚΩΝ ΠΗΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΥΤΡΩΝ ΤΟΥ ΚΟΚΚΙΝΟΥ ΝΕΡΟΥ» και διακριτικό τίτλο «ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ» που αναγράφεται στην αγγλική γλώσσα ως «WATERACTION» .
Η εταιρεία θα μπορεί να χρησιμοποιεί την επωνυμία της και με λατινικά στοιχεία ή σε μετάφραση σε άλλες γλώσσες η οποία θα ακολουθεί την ελληνική επωνυμία, στις δε σχέσεις της με το εξωτερικό θα χρησιμοποιεί τον διακριτικό της τίτλο «WATERACTION».
ΑΡΘΡΟ 2
ΕΔΡΑ
Ως έδρα της συνιστώμενης εταιρίας (Μ.Κ.Ο.) ορίζεται ο Δήμος Αγιάς και συγκεκριμένα η Τ.Κ. Κόκκινου Νερού του Δήμου Αγιάς.
Διευκρινίζεται ρητά ότι η διεύθυνση αυτή μπορεί να αλλάξει χωρίς την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού.
Η Μ.Κ.Ο. μπορεί να ιδρύει και να διατηρεί παραρτήματα σε όλες τις περιφέρειες της Ελλάδας αλλά και σε χώρες του εξωτερικού.
ΑΡΘΡΟ 3
ΣΦΡΑΓΙΔΑ
Η σφραγίδα της Εταιρείας είναι στρογγυλή και αναγράφει περιμετρικά μέσα σε πλαίσιο τον διακριτικό τίτλο της Εταιρείας «ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ»-«WATERACTION».
ΑΡΘΡΟ 4
ΣΚΟΠΟΣ-ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
Οι σκοποί και οι δραστηριότητες της Μ.Κ.Ο είναι:
- Η προστασία και η ανάδειξη των ιαματικών πηγών και των λουτρών του Κόκκινου Νερού.
- Η προστασία του φυσικού περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων τόσο σε τοπικό επίπεδο στην περιοχή του Κόκκινου Νερού όσο και σε πανελλήνιο και παγκόσμιο επίπεδο.
- Η ευαισθητοποίηση και η ενημέρωση των πολιτών και της κοινής γνώμης για την οικολογική, περιβαλλοντική και ιστορική σημασία αλλά και τη μοναδικότητα και τη σπουδαιότητα των ιαματικών πηγών και των λουτρών του Κόκκινου Νερού.
- Η προώθηση της οικοπροστασίας και της οικοανάπτυξης κατά κύριο λόγο στην περιοχή του Κόκκινου Νερού και του ευρύτερου Δήμου Αγιάς αλλά και σε όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό με στόχο τις πράσινες πόλεις, την πράσινη επιχειρηματικότητα,την προώθηση των πράσινων τεχνολογιών και τη βελτίωση των περιβαλλοντικών υποδομών.
- Η προώθηση και η ενίσχυση του εθελοντισμού και της κοινωνίας των πολιτών.
- Η προώθηση και η ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ποιοτικής διαβίωσης των κατοίκων του Κόκκινου Νερού και του Δήμου Αγιάς.
Άλλοι σκοποί της Μ.Κ.Ο. είναι:
Η συνεργασία με δήμους και κυβερνητικούς, κρατικούς μηχανισμούς για την προώθηση κοινών προγραμμάτων στους παραπάνω τομείς με τελικό σκοπό την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας.
Σε αυτό το πλαίσιο ο ρόλος της Μ.Κ.Ο. είναι να λειτουργήσει ως ενδιάμεσος φορέας προς τους φορείς υλοποίησης, τους Ο.Τ.Α., τις ιδιωτικές εταιρίες και τις συλλογικές οργανώσεις και Μ.Κ.Ο., δημιουργώντας τις κατάλληλες προϋποθέσεις για την κινητοποίηση ανθρώπινων πόρων και τη δημιουργία ανθρώπινου κεφαλαίου σε κάθε περιοχή παρέμβασης.
Η ένωση των προσπαθειών, η συνεργασία, η ομοσπονδιοποίηση και η δικτύωση μεταξύ των τοπικών εθελοντικών οργανώσεων και πολιτών για την οικοδιαχείριση στα μεγάλα αστικά κέντρα και την οικοανάπτυξη στην ύπαιθρο, δημιουργώντας τις απαραίτητες συνθήκες και δυνατότητες τεχνογνωσίας για την υποστήριξη και συμβουλευτική του δικτύου με σχεδιασμό και μελέτες προγραμμάτων.
Η δημιουργία φόρουμ και κέντρου μελετών για την προώθηση της πράσινης και πολιτιστικής επιχειρηματικότητας, την ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς και την προβολή του φυσικού περιβάλλοντος ως στοιχείων υποδομής για την ανακύκλωση, την ενέργεια, τα οικολογικά προϊόντα, την προώθηση και την ανάπτυξη του εναλλακτικού τουρισμού, και ειδικότερα του αγροτουρισμού, οικοπάρκων, κατασκηνώσεων κ.λ.π. με τελικό σκοπό την ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης.
Παράλληλα, η Μ.Κ.Ο. μπορεί να υλοποιεί δράσεις περιβαλλοντικής και πολιτιστικής ευαισθητοποίησης για την προστασία και ανάδειξη του φυσικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος, καθώς και συνέδρια, φεστιβάλ, ψηφιοποίηση οικολογικού και πολιτιστικού περιεχομένου, πολιτιστικές εκδηλώσεις και επιμέρους δράσεις σε έργα υποδομής μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Η ένωση και δικτύωση των τοπικών καταναλωτικών οργανώσεων για την ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διάδοση της υγιεινής διατροφής και την προώθηση των βιολογικών προϊόντων στις διατροφικές συνήθειες.
Η δημιουργία «κοινότητας γνώσης» και τράπεζας πληροφοριών για τους εθελοντές της δράσης στους τομείς του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, της κοινωνικής μέριμνας και ποιότητας ζωής, με μέσα την οριζόντια επικοινωνία τη δικτύωση και τη συμβουλευτική στα πλαίσια των συλλογικών οργανώσεων που αντιπροσωπεύονται στο παρόν καταστατικό.
Για το λόγο αυτό η Μ.Κ.Ο. σκοπεύει στη δημιουργία μεγάλης θεματικής πύλης στο διαδίκτυο (Portal) η οποία θα λειτουργεί και ως βάση δεδομένων / ηλεκτρονική βιβλιοθήκη με αντικείμενο την προώθηση των προγραμμάτων πράσινης και πολιτιστικής επιχειρηματικότητας.
Έτσι ο ρόλος της Μ.Κ.Ο θα είναι συμβουλευτικός, συντονιστικός και υποστηρικτικός στη διαχείριση των προγραμμάτων που θα υλοποιηθούν στη συνέχεια και από άλλες Μ.Κ.Ο., ιδιωτικούς φορείς και επιχειρήσεις.
Η πληροφόρηση κοινωνικών ομάδων νέων και γυναικών για τη δημιουργία συμβουλευτικής αυτοαπασχόλησης και μικρών επιχειρήσεων στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας.
Η δημιουργία οικοκοινοτήτων στην ύπαιθρο για την ανάπτυξη των παραπάνω δραστηριοτήτων και για τη φιλοξενία των μελών και φίλων της οργάνωσης στις εγκαταστάσεις της.
Η ψηφιοποίηση πολιτιστικού περιεχομένου με βάση τα πολιτιστικά διαθέσιμα του Δήμου Αγιάς, αρχαιολογικούς χώρους, μουσεία, ιδιωτικές συλλογές, λογοτεχνία – συγγραφείς, λαϊκά δρώμενα- πανηγύρια.
Η δημιουργία πολιτιστικών κέντρων, λαογραφικών μουσείων, ξενώνων και κατασκηνώσεων για την εξυπηρέτηση πολιτιστικών γεγονότων και Συνεδρίων.
Η δημιουργία υποδομών για την ανάπτυξη του κοινωνικού κεφαλαίου στο πλαίσιο των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών.
Η ενίσχυση των θεσμών αλληλεγγύης στο πλαίσιο την Κοινωνικής Οικονομίας και η ενίσχυση της απασχόλησης μέσα από την Πράσινη και Πολιτιστική Επιχειρηματικότητα.
Η ενθάρρυνση δημιουργίας συνεταιριστικών επιχειρήσεων.
Η ευαισθητοποίηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων.
Η αναζήτηση υλικοτεχνικών υποδομών από Δημόσιους Φορείς και Κοινωνικούς Εταίρους.
Η συμμετοχή της εταιρίας, μόνη της ή σε συνεργασία με άλλους φορείς, ημεδαπά και αλλοδαπά φυσικά και νομικά πρόσωπα, σε ενέργειες όπως Εθνικά και Ευρωπαϊκά Προγράμματα που στοχεύουν στη προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας για την προώθηση της κοινωνικής ανάπτυξης της περιοχής του Δήμου Αγιάς, της Θεσσαλίας και της Ελλάδας γενικότερα.
Η ανάληψη διεθνούς πρωτοβουλίας και συνεργασιών με άλλους φορείς όπως Μ.Κ.Ο., Ο.Τ.Α., Πανεπιστημιακά Δίκτυα, Συνεταιρισμούς, Επιμελητήρια κ.ά., με στόχο την ανάπτυξη δράσεων κοινωνικής αλληλεγγύης στην Ελλάδα και σε τρίτες χώρες για τη μείωση της φτώχειας και της υστέρησης ομάδων πληθυσμού, καθώς και για την πρόσβαση των ομάδων αυτών στην κοινωνία της γνώσης.
Η Μ.Κ.Ο. θα παρέχει επίσης υπηρεσίες υποστηρικτικού χαρακτήρα που στοχεύουν στη καταπολέμηση της φτώχιας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Παράλληλα, το δίκτυο θα μπορεί να συμμετέχει και σε συνεργασία με άλλα δίκτυα σε υποβολές προτάσεων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η ανάπτυξη της δικτύωσης και συνεργασίας μεταξύ των συλλόγων που ενδιαφέρονται για προγράμματα και υπηρεσίες μέριμνας για την υγιεινή ζωή και ειδικότερα για τη δημιουργία πάρκων δημιουργικής απασχόλησης ηλικιωμένων με σκοπό την ενίσχυση της ποιότητας ζωής αλλά και την ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης.
Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα και σε χώρες του εξωτερικού για τη δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σε ασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες, τους νέους και ΑμΕΑ.
Η δημιουργία, ενίσχυση και προώθηση κοινωνικών, οικολογικών, εθελοντικών και άλλων κινημάτων στα πλαίσια της διαμόρφωσης και ανάπτυξης της ιδέας της κοινωνίας των πολιτών στον Δήμο Αγιάς και στην Ελλάδα γενικότερα.
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την αποστολή επείγουσας ανθρωπιστικής βοήθειας, βασικών ειδών πρώτης ανάγκης σε χώρες που πλήττονται από φυσικές και κοινωνικές αναταραχές.
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την υλοποίηση προγραμμάτων, πολιτιστικών ανταλλαγών και ταξιδιών επιμορφωτικών, ερευνητικών και επιστημονικών στόχων και ανταλλαγής νέων και αντίστοιχων ανταλλαγών με συλλογικές οργανώσεις που προωθούν κοινωνικούς στόχους (εκπαίδευση, κατάρτιση, ισότητα δύο φύλων κ.τ.λ.).
Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα και σε χώρες του εξωτερικού για την δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σε ασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες και τους νέους.
Η σύναψη διακρατικών συνεργασιών με Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς, οι οποίοι υλοποιούν αντίστοιχα προγράμματα και η ανταλλαγή πληροφόρησης εμπειριών και τεχνογνωσίας για την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων σύμφωνα με τις διακρατικές προδιαγραφές των διακρατικών και διασυνοριακών προγραμμάτων.
Η προώθηση της αντίληψης για την αξιοποίηση των ήπιων μορφών ενέργειας για την προστασία του περιβάλλοντος και ειδικότερα των φωτοβολταϊκών στην οικιακή οικονομία.
Η ανάπτυξη των ανθρωπίνων δικτύων και των θεσμών αλληλεγγύης με στόχο την ενίσχυση της κοινωνίας των πολιτών.
Η ανάπτυξη και προώθηση επιστημονικής, τεχνολογικής, κοινωνιολογικής, οικονομικής και πολιτικής γνώσης όλων των μορφών και όλων των επιπέδων.
Η ενθάρρυνση των διαδικασιών για την παραμονή των επιστημόνων στις περιφέρειες για την βελτίωση του βιοτικού και αναπτυξιακού τους επιπέδου.
Η ενίσχυση όλων εκείνων των παραγόντων που βοηθούν στην προαγωγή των επιστημών στον εθνικό και ευρωπαϊκό χώρο, η συμμετοχή στις διαδικασίες αναβάθμισης του μορφωτικού και εκπαιδευτικού επιπέδου τόσο των Ελλήνων όσο και των άλλων πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η συνεργασία για τη διεκδίκηση διαπεριφερειακών και διαδημοτικών κοινοτικών προγραμμάτων στον τομέα του πολιτισμού, του τουρισμού και της κοινωνικής οικονομίας.
Στα πλαίσια αυτά η Μ.Κ.Ο. μπορεί:
· Να οργανώνει μελετητικές και ερευνητικές ομάδες, τόσο στον κοινοτικό χώρο, όσο και στον ευρύτερο ευρωπαϊκό.
· Να οργανώνει συνέδρια, σεμινάρια, επιστημονικά συμπόσια και διαλέξεις.
· Να οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα και επιμορφωτικά σεμινάρια.
· Να δημιουργεί δίκτυα πληροφορικής και διακίνησης τεχνογνωσίας και τεχνολογίας.
· Να προβαίνει σε ενέργειες για:
Ø Την έκδοση βιβλίων, εφημερίδων, περιοδικών, μελετών, μονογραφιών, δοκιμίων, λευκωμάτων, εκθέσεων φωτογραφιών και βιντεοσκοπήσεων κ.λ.π. δυνάμενων να προάγουν τον τομέα των επιστημών και του πολιτισμού.
Ø Την προώθηση της έρευνας, πρωτογενούς και εφαρμοσμένης και την αξιοποίηση προς αυτόν τον σκοπό των κοινοτικών ενισχύσεων για κινητικότητα και μεταφορά τεχνογνωσίας σε ολόκληρο τον ευρωπαϊκό χώρο.
Ø Την ανταλλαγή και μεταφορά πληροφόρησης, εμπειριών και τεχνογνωσίας, την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων και την επίτευξη κοινών θεματικών στόχων.
Ø Την αναζήτηση και ανεύρεση οποιασδήποτε άλλης πράξεως που ενισχύει την επίτευξη των στόχων.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων η εταιρεία θα υποβάλει σχετικά προγράμματα τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό για την εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων.
Επιπλέον, για την εκπλήρωση των εταιρικών σκοπών η Μ.Κ.Ο:
- θα προβαίνει σε κάθε δραστηριότητα οπουδήποτε χρειαστεί στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, η οποία θα προωθεί τους σκοπούς αυτούς.
- θα χρησιμοποιεί ειδικούς συνεργάτες ακόμα και μη μέλη της εταιρίας και διοικητικό προσωπικό.
- θα εκπονεί ειδικά προγράμματα τοπικού, εθνικού και κοινοτικού ενδιαφέροντος, έρευνες, μελέτες, θα αναλαμβάνει δημιουργικές πρωτοβουλίες, θα διοργανώνει σεμινάρια, συνέδρια, διαλέξεις, συναντήσεις, εκθέσεις.
- θα συνεργάζεται και συμβάλλεται με φορείς στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, φυσικά ή νομικά πρόσωπα, αναλαμβάνοντας την προώθηση και υλοποίηση ανθρωπιστικών προγραμμάτων και προγραμμάτων περιβαλλοντικής προστασίας.
- θα εκπονεί ολοκληρωμένα προγράμματα έρευνας, οικονομικής, κοινωνικής, περιβαλλοντικής και πολιτιστικής ανάπτυξης.
- θα χρησιμοποιεί γενικά κάθε νόμιμο μέσο για την επίτευξη των σκοπών της.
- θα συστήνει επιστημονικές επιτροπές, αμειβόμενες και μη, οι οποίες θα ερευνούν, εξετάζουν, μελετούν και αποφαίνονται για τα διάφορα θέματα που αποτελούν αντικείμενα των εργασιών της εταιρίας.
ΑΡΘΡΟ 5
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της εταιρείας ορίζεται σε είκοσι (20) χρόνια και αρχίζει από την ημέρα της καταχώρησης του παρόντος συμφωνητικού στα βιβλία Εταιριών του Πρωτοδικείου Λάρισας. Εάν η εταιρεία συνεχίσει τις εργασίες της και μετά την ως άνω ημερομηνία θα θεωρείται ότι η διάρκειά της παρατάθηκε για αόριστο χρόνο.
ΑΡΘΡΟ 6
ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Για την επίτευξη του εταιρικού σκοπού οι εταίροι συμφωνούν να εισφέρουν στην εταιρεία ο καθένας το ποσό των πενήντα (50,00 €) Ευρώ.
Η ευθύνη των εταίρων για τα χρέη της εταιρίας περιορίζεται ρητά στο ποσό της εισφοράς τους.
Κάθε εταίρος οφείλει να συμβάλλει στην επιδίωξη και την επίτευξη των σκοπών της εταιρίας με κάθε δυνατό τρόπο.
ΑΡΘΡΟ 7
ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ
Οι πόροι της Μ.Κ.Ο. είναι:
Οι τακτικές συνεισφορές των εταίρων της.
Οι έκτακτες συνεισφορές ή ενισχύσεις, δωρεές ή χορηγίες αυτών ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών, Ιδιωτικού ή Δημοσίου δικαίου ακόμη και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Τα περιουσιακά δικαιώματα που αποκτά η Μ.Κ.Ο. από την λειτουργία της.
Κληρονομίες ή κληροδοσίες των εταίρων ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών, Ιδιωτικού ή Δημοσίου Δικαίου προς τη Μ.Κ.Ο.
Έσοδα από λαχειοφόρους αγορές, χοροεσπερίδες και λοιπές εκδηλώσεις.
Έσοδα από την εκπόνηση μελετών σχετικών με το αντικείμενο των σκοπών της και με τη διαχείριση κοινοτικών και εθνικών προγραμμάτων, από τις πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις και εκθέσεις και από τις εκδόσεις της και το ψηφιακό περιεχόμενο.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα έσοδα της εταιρίας από οποιαδήποτε πηγή και αν προέρχονται θα διατίθενται αποκλειστικά και μόνο για την επίτευξη των σκοπών της και δεν θα διανέμονται στους εταίρους με τη μορφή κέρδους, καθώς η εταιρία είναι μη κερδοσκοπική.
ΑΡΘΡΟ 8
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ-ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
Διαχειριστής και εκπρόσωπος της εταιρείας ορίζεται ο εταίρος , ο οποίος θα εκπροσωπεί την εταιρεία, υπογράφοντας κάτω από την εταιρική επωνυμία, έναντι κάθε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου ή αρχής, δικαστικά και εξώδικα.
Ο διαχειριστής-εκπρόσωπος επιμελείται των εταιρικών υποθέσεων και φροντίζει για την διεκπεραίωσή τους.
Ειδικότερα, στο πλαίσιο των εταιρικών υποθέσεων περιλαμβάνονται, ενδεικτικά, οι ακόλουθες πράξεις:
η εσωτερική διαχείριση,
η εκπροσώπηση της εταιρίας εξώδικα και δικαστικά, απέναντι σε κάθε τρίτο και Αρχή στην Ελλάδα και στο εξωτερικό (Δικαστική, Διοικητική, Δημόσιες Υπηρεσίες, Επιτροπές, Πιστωτικά Ιδρύματα κ.λ.π.),
η έκδοση, αποδοχή και οπισθογράφηση συναλλαγματικών και επιταγών,
η πληρωμή και είσπραξη χρηματικών ποσών για λογαριασμό της εταιρίας,
η υπογραφή εγγράφων και γενικά κάθε σχετική πράξη με τον κύκλο δραστηριοτήτων της εταιρίας και τους εταιρικούς σκοπούς.
Οι πράξεις του διαχειριστή και εκπροσώπου της εταιρείας που ενεργούνται υπό την εταιρική επωνυμία και για λογαριασμό της εταιρείας, την δεσμεύουν, εφόσον ευρίσκονται εντός των πλαισίων που καθορίζονται από τον εταιρικό σκοπό.
Επιπλέον, ο διαχειριστής δικαιούται να εξουσιοδοτήσει τον παραπάνω αναπληρωτή του ή άλλον εταίρο για την διενέργεια συγκεκριμένων διαχειριστικών ή εκπροσωπευτικών πράξεων. Η εξουσιοδότηση πρέπει να είναι έγγραφη και δίδεται είτε με συμβολαιογραφικό πληρεξούσιο είτε με ιδιωτικό έγγραφο με βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του διαχειριστή – εκπροσώπου από αρμόδια αρχή.
Η απόφαση για αλλαγή ή ανάκληση του διαχειριστή λόγω παραβάσεως καθηκόντων ή ανικανότητας λαμβάνεται από τη Γ.Σ. των εταίρων κατά απόλυτη πλειοψηφία.
ΑΡΘΡΟ 9
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Η Γενική Συνέλευση των εταίρων αποτελεί το ανώτατο όργανο διοίκησης της εταιρίας-Μ.Κ.Ο. και συγκαλείται από τον διαχειριστή στην έδρα της εταιρίας μετά από πρόσκλησή του προς τους εταίρους.
Η πρόσκληση για την συνέλευση είναι έγγραφη και απαιτείται να κοινοποιηθεί στους εταίρους πέντε (5) πλήρεις εργάσιμες ημέρες πριν από την συνέλευση και να καθορίζει και τα προς συζήτηση θέματα. Ο διαχειριστής είναι υποχρεωμένος να συγκαλέσει την συνέλευση εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών εάν το ζητήσει οποιοσδήποτε άλλος εταίρος.
Η Γ.Σ. επιλύει και ρυθμίζει όλα τα θεσμικά, διοικητικά και οργανωτικά θέματα της εταιρείας, ορίζει τον Διαχειριστή, εγκρίνει τον ισολογισμό, επικυρώνει τους λογαριασμούς, εκδίδει κανονισμούς λειτουργίας και δραστηριότητος της εταιρίας, εγκρίνει την είσοδο νέων μελών και τροποποιεί το παρόν καταστατικό.
Οι αποφάσεις της λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών και είναι δεσμευτικές για όλα τα μέλη και τους διαχειριστές, εκτός από την απόφαση για την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού για τη λήψη της οποίας απαιτείται πλειοψηφία των 2/3 των εταίρων-μελών του συνολικού αριθμού της.
Η Γ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν παρευρίσκονται τουλάχιστον τα μισά μέλη της Μ.Κ.Ο. συν ένα. Αν δεν είναι εφικτή η ύπαρξη απαρτίας κατά την ημέρα της σύγκλησης της Γ.Σ., τότε μετά την πάροδο επτά (7) ημερών συγκαλείται υποχρεωτικά επαναληπτική Γ.Σ., η οποία πραγματοποιείται ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων μελών-εταίρων.
Η Γ.Σ. συνέρχεται τακτικά τουλάχιστον δύο (2) φορές κάθε έτος, εκ των οποίων η μία τον πρώτο μήνα κάθε έτους με υποχρεωτικά θέματα την παρουσίαση του ισολογισμού του προηγούμενου και την οργάνωση των δράσεων του νέου έτους, εκτάκτως δε κάθε φορά που θα το ζητήσει οποιοσδήποτε εταίρος.
ΑΡΘΡΟ 10
ΕΙΣΟΔΟΣ-ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ
Μέλος της Μ.Κ.Ο. μπορεί να γίνει κάθε πολίτης που έχει την ελληνική ιθαγένεια ή κατοικεί μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα. Είσοδος νέων μελών στην Μ.Κ.Ο. είναι δυνατή με πρόταση δύο μελών και έγκριση από την Γ.Σ.. Κάθε νέο μέλος υποχρεούται για την είσοδό του στην Μ.Κ.Ο. να αποδεχτεί υπεύθυνα και εγγράφως το παρόν καταστατικό και τις αρχές της εταιρείας και να καταβάλει χρηματικό ποσό ίσο με την αρχική εισφορά των ιδρυτικών μελών.
Η Γ.Σ. μπορεί με απόφασή της που λαμβάνεται με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών να διαγράψει μέλος της εταιρίας, εφόσον η δράση του παρεμποδίζει τη λειτουργία της ή παραβιάζει το καταστατικό της ή εφόσον το μέλος δεν τηρεί τις υποχρεώσεις του.
Η αποχώρηση μέλους γίνεται με έγγραφη δήλωση του προς την Γ.Σ., την οποία και αποδέχεται η τελευταία.
Τα μέλη που αποχωρούν έχουν δικαίωμα να αναλάβουν μόνο το ποσό της συνεισφοράς τους, στο τέλος της οικονομικής χρήσης που εξήλθαν, εφόσον δεν έχει αναλωθεί από ζημιές της εταιρίας και σώζεται.
Σε καμία περίπτωση δεν έχουν δικαίωμα μέλη που αποχωρούν από την εταιρία να αξιώσουν να λάβουν με οποιαδήποτε αιτιολογία, οποιοδήποτε ποσό από την εταιρική περιουσία, μεγαλύτερο από την εισφορά τους.
ΑΡΘΡΟ 11
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ
Όλα τα μέλη της Μ.Κ.Ο. συμμετέχουν με δικαίωμα λόγου και ψήφου στην Γ.Σ.
Όλα τα μέλη έχουν πρόσβαση στα οικονομικά στοιχεία της εταιρείας τα οποία είναι δημόσια.
Όλα τα μέλη δικαιούνται να έχουν πλήρη ενημέρωση για την πορεία των υποθέσεων και τις δράσεις της Μ.Κ.Ο..
Κάθε μέλος μπορεί να καταγγείλει εγγράφως άλλο μέλος στην Γ.Σ. για συμπεριφορά αντίθετη με το παρόν καταστατικό, τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο. και για μη τήρηση των υποχρεώσεων που απορρέουν από την ιδιότητα του μέλους.
Κάθε μέλος της Μ.Κ.Ο. μπορεί επίσης να καταγγείλει το διαχειριστή ή τον αναπληρωτή του στη Γ.Σ. για τους ίδιους λόγους, αλλά και για την επιμέλεια που επιδεικνύει στην διαχείριση των υποθέσεων της Μ.Κ.Ο..
Όλα τα μέλη υποχρεούνται σε μηνιαία συνδρομή ύψους 2 ευρώ. Το ποσό αυτό μπορεί να τροποποιηθεί με απόφαση της Γ.Σ.. Οι συνδρομές δίνονται στον διαχειριστή ο οποίος κόβει απόδειξη πληρωμής και τις καταθέτει σε τραπεζικό λογαριασμό. Είναι δυνατή και η απευθείας κατάθεση σε λογαριασμό της Μ.Κ.Ο..
Όλα τα μέλη υποχρεούνται να σέβονται το παρόν καταστατικό, τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο. και να είναι επιμελή στις υποχρεώσεις τους προς αυτήν.
Τα μέλη της Μ.Κ.Ο. οφείλουν να δείχνουν την μέγιστη δυνατή αλληλεγγύη και αλληλοϋποστήριξη (οικονομική, κοινωνική, πολιτική κλπ.) μεταξύ τους σύμφωνα με τις αρχές και τους σκοπούς της Μ.Κ.Ο..
ΑΡΘΡΟ 12
ΠΤΩΧΕΥΣΗ, ΘΕΣΗ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ
ΕΤΑΙΡΟΥ-ΑΜΕΤΑΒΙΒΑΣΤΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ
1. Σε περίπτωση που εταίρος πτωχεύσει ή τεθεί σε καθεστώς δικαστικής συμπαράστασης, η εταιρεία δεν λύεται αλλά συνεχίζεται μεταξύ των υπολοίπων εταίρων, εφόσον αυτοί είναι τουλάχιστον δύο.
2. Σε περίπτωση που εταίρος αποβιώσει, η εταιρεία συνεχίζεται μεταξύ των υπολοίπων εταίρων καθώς και των κληρονόμων του αποβιώσαντος εταίρου. Κάθε εταίρος όμως έχει το δικαίωμα στην περίπτωση αυτή να ζητήσει την έξοδό του από την εταιρεία, η οποία υποχρεούται να του καταβάλει την αξία της εταιρικής του μερίδας.
3. Το ως άνω δικαίωμα εξόδου πρέπει να ασκηθεί με δήλωση του εταίρου που θα κοινοποιηθεί στην εταιρεία και στους υπολοίπους εταίρους και τους κληρονόμους του εταίρου που πέθανε εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών μηνών από την ημερομηνία του θανάτου του εταίρου.
4. Η εταιρική ιδιότητα και το εταιρικό μερίδιο είναι αμεταβίβαστα. Κάθε τυχόν εκχώρηση τους είναι άκυρη.
ΑΡΘΡΟ 13
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
Η καταγγελία της εταιρείας από οιονδήποτε εταίρο πριν από την πάροδο του χρόνου διάρκειάς της, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 5 του παρόντος όπως αυτό εκάστοτε τροποποιείται, ακόμη και εάν γίνεται με την επίκληση σπουδαίου λόγου, δεν επιφέρει σε καμία περίπτωση την λύση της εταιρείας, αλλά συνεπάγεται την αυτοδίκαιη έξοδο του καταγγέλλοντος εταίρου από την εταιρεία. Η εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει στον εταίρο που εξέρχεται με αυτόν τον τρόπο από αυτήν την αρχική αξία της εισφοράς του.
ΑΡΘΡΟ 14
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ
Η εταιρική χρήση αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Η Γ.Σ. υποχρεούται να καταρτίζει ισολογισμό κάθε εταιρικής χρήσης όταν λήγει.
Όλες οι δαπάνες που έχουν ενεργηθεί από τα μέλη για τις προπαρασκευαστικές εργασίες της ίδρυσης της Μ.Κ.Ο., αναγνωρίζονται ως δαπάνες της και πρέπει να καταχωρηθούν αμέσως στα επίσημα βιβλία της.
ΑΡΘΡΟ 15
ΒΙΒΛΙΑ – ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί ένα βιβλίο μελών όπου θα καταγράφονται το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο, ο τόπος κατοικίας, όλα τα στοιχεία επικοινωνίας κάθε μέλους καθώς και ο χρόνος εισόδου του στην Μ.Κ.Ο. και οι τυχόν εκλογές του σε όργανα της Μ.Κ.Ο..
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων για τις συνεδριάσεις της Γ.Σ., καθώς και των εκλογικών διαδικασιών.
Η Μ.Κ.Ο. πρέπει να διατηρεί και τα οριζόμενα από το νόμο βιβλία και στοιχεία.
ΑΡΘΡΟ 16
ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
1. Η εταιρεία λύεται:
α) Με την πάροδο του χρόνου διάρκειάς της.
β) Με ομόφωνη απόφαση των εταίρων οποτεδήποτε.
γ) Στην περίπτωση που επέλθει αδυναμία εκπλήρωσης των σκοπών της για οποιοδήποτε λόγο.
2. Μετά την λύση της εταιρείας ακολουθεί η εκκαθάρισή της.
Εκκαθαριστής της εταιρείας ορίζεται αυτός που είναι διαχειριστής και εκπρόσωπός της κατά τον χρόνο της λύσης της.
3. Ο εκκαθαριστής υποχρεούται να προβεί στην απογραφή της εταιρικής περιουσίας και να καταβάλει στους δανειστές της εταιρείας τις προς αυτούς οφειλές της. Στην συνέχεια υποχρεούται να αποδώσει στους εταίρους τις εισφορές τους και να διανείμει σ'αυτούς ό,τι απομένει κατά τον λόγο της εταιρικής τους συμμετοχής.
ΑΡΘΡΟ 17
ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ
Η εταιρία δεν είναι κερδοσκοπική και επομένως καμία διανομή κερδών ή καταβολή τόκων κατά τη διάρκεια της λειτουργίας της ή κατά τη διάλυσή της δεν επιτρέπεται να γίνεται προς τα μέλη της. Τα τυχόν, πέραν της εισφοράς των εταίρων, καθαρά κέρδη της εταιρείας για κανέναν λόγο δεν διατίθενται μεταξύ των εταίρων αλλά τοποθετούνται για την πραγμάτωση των σκοπών της εταιρείας.
Σε περίπτωση διάλυσης της εταιρίας τα καθαρά ποσά που τυχόν απομένουν ή τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας - πέραν των εισφορών των εταίρων οι οποίες θα τους επιστραφούν ατόκως - θα διατεθούν υποχρεωτικά με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης σε νομικά πρόσωπα που επιδιώκουν παρόμοιους σκοπούς και δραστηριότητες προς αυτούς της εταιρίας.
ΑΡΘΡΟ 18
ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Για την επίλυση κάθε διαφοράς μεταξύ των εταίρων που προκύπτει από το παρόν καταστατικό και τις τυχόν τροποποιήσεις του καθώς και για κάθε θέμα ή όρο που δεν ρυθμίζεται από τις διατάξεις του παρόντος, εφαρμόζονται οι διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τις εταιρίες (άρθρα 741 επ. ΑΚ) .